Les Mérites du français récompensent des organisations dont les réalisations participent au rayonnement de la langue française. En plus de diffuser une langue de qualité, les organisations lauréates favorisent un environnement de travail en français, encouragent le service en français dans les commerces et contribuent à la vitalité de cette langue dans le paysage linguistique québécois.
Les Mérites du français soulignent également les initiatives de comités de francisation et de personnes engagées envers la langue française.
Voici les différentes catégories :
Milieu de travail en français
Cette catégorie vise à récompenser les réalisations témoignant de l’engagement d’organisations qui ont fait de la généralisation de l’utilisation du français dans leur milieu de travail une priorité, et ce, au bénéfice de leur personnel et de leur clientèle. Il peut s’agir de mesures concrètes qui ont un effet positif sur la réalisation, en français, des tâches quotidiennes du personnel, d’initiatives qui témoignent de l’importance accordée au service en français ou encore d’activités de valorisation de la langue française.
Sous-catégories :
- Entreprise de moins de 50 employés
- Entreprise de 50 à 99 employés
- Entreprise de 100 à 499 employés
- Entreprise de 500 employés et plus
- Entreprise de compétence fédérale
- Organisme du réseau de la santé et des services sociaux ou du réseau de l’éducation
Comité de francisation – prix Fernand-Daoust (1 prix)
Cette catégorie souligne l’ampleur du travail effectué par le comité de francisation d’une entreprise, le dynamisme de ses membres ainsi que l’ensemble des actions réalisées. Un comité de francisation est un comité paritaire composé de travailleuses et de travailleurs ainsi que de membres du personnel cadre. Il est présent dans les entreprises de 100 personnes et plus.
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Engagement envers la langue française (personne physique seulement)
Cette catégorie couronne une personne qui a contribué de manière déterminante et remarquée, grâce à son engagement, à son côté rassembleur et à son influence, à mettre en place des actions visant l’utilisation et la valorisation du français de leur milieu de travail. La catégorie vise tous les membres du personnel impliqués dans la francisation de leur milieu de travail.
La candidature doit être soumise par un tiers.
Conditions d’admissibilité
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La réalisation doit avoir été achevée entre le 1er janvier et le 20 décembre de l’année en cours (sauf si elle se déroule de façon continue).
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Toute organisation participante doit être établie au Québec, c’est-à-dire y avoir une adresse et du personnel.
- Consulter le règlement (PDF, 153 Ko) pour plus de détails.
Critères de sélection
- Caractère original, dynamique ou rassembleur de la ou des réalisations. Ce critère vise à reconnaître les réalisations qui se distinguent parce qu’elles surpassent les exigences relatives à l’application de la Charte de la langue française.
- Retombées de la ou des réalisations en matière de promotion et d’usage du français :
- nombre de personnes touchées (employées et employés, consommatrices et consommateurs, clientes et clients, internautes, etc.);
- rayonnement de la réalisation auprès des acteurs du milieu.
- Ampleur et complexité de la réalisation au regard des ressources humaines et financières déployées par l’organisation. Selon les moyens à la disposition de l’organisation :
- la ou les réalisations en question ont exigé un effort (financier, humain, etc.) majeur de sa part;
- les défis relevés par elle pour mener à bien la ou les réalisations étaient importants.
- Recours très limité ou absence de recours aux services d’un sous-traitant, d’un fournisseur, d’un collaborateur externe ou de tout autre partenaire pour assurer la mise en œuvre de la ou des réalisations.
Critère évalué par l’Office
- Usage d’un français de qualité :
- respect des règles grammaticales, orthographiques et typographiques;
- justesse du vocabulaire utilisé et absence d’anglicismes.
Membres du jury
- Conseil du patronat
Denis Hamel
Vice-président – Politiques de développement de la main-d’œuvre
- Conseil québécois du commerce de détail
Damien Silès
Directeur général
- Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ)
Gilles Grondin
Conseiller – Service de la francisation et de l’intégration au travail des personnes immigrantes
- OQLF
Josée Saindon
Directrice générale DGREA
Renseignements
Direction des communications
Office québécois de la langue française
514 873-6565
1 888 873-6202
merites@oqlf.gouv.qc.ca